วันศุกร์ที่ 9 กันยายน 2565 เวลา 09.00 นาฬิกา ณ ห้องประชุมสัมมนา B1-1 ชั้น B1 อาคารรัฐสภา นายกฤษณะ จ้วงสินธุ์ ที่ปรึกษาด้านระบบงานนิติบัญญัติ เข้าร่วมพิธีเปิดโครงการการจัดการความรู้ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร กิจกรรมที่ 2 การสัมมนาการจัดการความรู้ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร โดยมี นายชูพงศ์ นิลสกุล ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาบุคลากร ในฐานะรองประธานคณะกรรมการบริหารจัดการความรู้ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานในพิธีและกล่าวเปิดโครงการ น.ส.ชณิกามาศ หงส์ศรีสุรรรณ์ ผู้บังคับบัญชากลุ่มงานวิซาการและประสานการพัฒนา กรรมการและเลขานุการคณะกรรมการบริหารจัดการความรู้ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร กล่าวรายงาน ในการนี้ คณะผู้บริหารและข้าราชการสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้าร่วมพิธี
จากนั้น เป็นการบรรยายในหัวข้อ "การปฏิบัติงานหลังสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 : การปฏิบัติงานแบบ work from anywhere ของธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)" โดย นายเกียวติศักดิ์ สำเภาเงิน ผู้อำนวยการ ผู้บริหารสายงาน Employee Engagement and Communication ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) และการบรรยายองค์ความรู้เรื่องสำนักงานสีเขียว โดย น.ส.วารุณี แก้วสอาด ผู้อำนวยการสำนักการพิมพ์ และผู้แทนจากสำนักการพิมพ์
สำหรับโครงการดังกล่าว จัดโดยคณะอนุกรรมการขับเคลื่อนองค์กรแห่งการเรียนรู้ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ประกอบด้วย 4 กิจกรรม คือ 1.ศึกษาดูงานหน่วยงานที่มีแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศในด้านการจัดการความรู้ 2.การสัมมนาการจัดการความรู้ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร 3.การจัดนิทรรศการแสดงองค์ความรู้ของคณะอนุกรรมการจัดทำองค์ความรู้ ยุทธศาสตร์ที่ 1 - 4 4.พิธีมอบรางวัลการจัดการความรู้ดีเด่นของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
โดยสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรมีนโยบายให้บุคลากรของส่วนราชการเกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อเป็นพื้นฐานสำคัญในการยกระดับขีดความสามารถในการส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานของสมาชิกรัฐสภาให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล อันเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาองค์กรสู่การเป็น SMART Parliament โดยเสริมสร้างการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ สร้างสรรค์และพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ที่เอื้อต่อการถ่ายทอด แบ่งปัน แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานส่งเสริมการนำองค์ความรู้ด้านต่าง ๆ มาใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติและพัฒนางานให้ก้าวหน้า มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีขีดสมรรถนะสูง (High Performance Organization) บุคลากรมีความพร้อมและความสามารถในการเรียนรู้ ริเริ่ม สร้างสรรค์ เปลี่ยนแปลง และปรับตัวได้อย่างเหมาะสมต่อสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น รวมทั้งยังสอดคล้องกับการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (Public Sector Management Quality Award : PMQA) ที่สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรนำมาใช้เป็นกรอบการบริหารจัดการองค์กร โดยได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้ส่วนราชการนำไปใช้ในการประเมินองค์กรที่ครอบคลุมภาพรวมในทุกมิติ เพื่อยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับก้าวหน้าต่อไป
|
