|
|||||
|
|
เมนูหลัก |
|
|
วีดิทัศน์สำนักงานฯ |
|
|
ห้องข่าว >> ภาพข่าว >> ภาพข่าวสำนักงานฯ  |
เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร กล่าวให้โอวาทแก่ผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรพัฒนานักบริหารระดับสูงสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ รุ่นที่ ๑๒ ณ สถาบันพระปกเกล้า ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ 18 ๏ฟฝ.๏ฟฝ. 2563 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
วันอาทิตย์ที่ ๑๘ ตุลาคม ๒๕๖๓ เวลา ๐๙.๐๐ นาฬิกา ณ สถาบันพระปกเกล้า ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ นางพรพิศ เพชรเจริญ เลขาธิการ สภาผู้แทนราษฎร กล่าวให้โอวาทแก่ผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรพัฒนานักบริหาร ระดับสูงสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ รุ่นที่ ๑๒ ในโอกาสการนำเสนอเอกสาร วิชาการส่วนบุคคล เอกสารวิชาการกลุ่ม และกิจกรรมปัจฉิมนิเทศ โดยมี นายสรศักดิ์ เพียรเวช อดีตเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร นายวิทวัส ชัยภาคภูมิ รองเลขาธิการ สถาบันพระปกเกล้า และนายชูพงศ์ นิลสกุล ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาบุคลากร ร่วมรับฟ้ง โดยนางพรพิศ เพชรเจริญ ได้กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี การแข่งขัน สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และเศรษฐกิจ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทำให้องค์กรต่าง ๆ ได้รับผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ สถานการณ์เหล่านี้เรียกว่า VUCA World ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญสำหรับผู้นำองค์กรที่ต้องเข้าใจและเตรียมพร้อมรับมือให้ทันกับ สถานการณ์ โดย VUCA World มาจากคำว่า "Volatility" คือ ความผันผวนสูงเป็น การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว สถานการณ์หรือสภาวะแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงสูง และ รวดเร็ว ไม่สามารถคาดเดาหรือทำนายได้ "Uncertainty" คือ สภาวะที่มีความไม่แน่นอนสูง คาดการณ์ได้ยาก ขาดความชัดเจน ไม่สามารถหาข้อมูลที่ชัดเจน มายืนยันในแต่ละ สถานการณ์ได้ ทำให้ยากต่อการตัดสินใจ "Complexity" คือ ความซับซ้อนที่มีมากขึ้นเรื่อย ๆ มีปัจจัยมากมายและซับซ้อนต่อการตัดสินใจ และ "Ambiguity" คือ ความคลุมเครือ ไม่ชัดเจน ไม่สามารถคาดเดาผลที่จะเกิดขึ้นได้ ดังนั้น เราจะต้องมีวิสัยทัศน์ ปรับมุมมองใหม่ ๆ ปรับเปลี่ยน Mind Set ในการทำงาน และวิถีการทำงาน ใช้เหตุผลในการวิเคราะห์ มีความเฉลียวฉลาด ว่องไว และหาแนวทางในการเผชิญกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในทุกบริบท รวมทั้งต้องรู้จักและเข้าใจหาข้อมูลที่ต้องการจากแหล่งข้อมูลที่มีความถูกต้อง และเชื่อถือได้ ตลอดจนต้องมีทักษะด้านดิจิทัลด้วย นอกจากนี้ ยังได้กล่าวถึง "New Normal" หรือ "ความเป็นปกติแบบใหม่" ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้นำองค์กรต้องสามารถเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง สร้างศักยภาพ ความสามารถ และมีความพร้อมรับต่อการเปลี่ยนแปลง โดยข้าราชการต้อง ปรับทัศนคติและกระบวนทัศน์ในการทำงาน รู้จักนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้นำเสนอข้อมูล ข่าวสารที่มีความถูกต้องชัดเจน รวดเร็ว และทันต่อเหตุการณ์ ตลอดจนการให้ความสำคัญกับ E- participation คือ ต้องให้ประชาชนเข้าถึงและมีส่วนร่วมในกระบวนการออกกฎหมาย ให้ได้มากที่สุด โดยต้องมีองค์ความรู้ในกระบวนการสร้างการมีส่วนร่วม ตามมาตรา ๗๗ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ ทั้งนี้ ได้กล่าวถึงอาคารรัฐสภา แห่งใหม่ ที่จะมุ่งเน้นการเป็น Green Parliament การประหยัดพลังงาน และให้ความสำคัญ กับสิ่งแวดล้อม อีกทั้งจะเป็น Land Mark แห่งใหม่ของประเทศที่เป็นศูนย์รวมของการเรียนรู้ อาทิ พิพิธภัณฑ์ สถานที่เยี่ยมชมรัฐสภา และสถานที่ที่ประชาชนจะเข้ามาแสดงความคิดเห็น ในการนี้ ขอให้ผู้เข้ารับการอบรมทุกท่าน นำองค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปพัฒนาตนเอง และพัฒนาองค์กร เพื่อให้ทั้งสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร และสำนักงานเลขาธิการ วุฒิสภา เป็นหน่วยสนับสนุนสถาบันนิติบัญญัติ ที่ร่วมขับเคลื่อนและพัฒนาการดำเนินงาน ให้เป็นที่ยอมรับนับถือและเชื่อมั่นจากประชาชนต่อไป จากนั้น นางพรพิศ เพชรเจริญ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร รับมอบแจกันดอกไม้จาก นายวิสมัญญา ทุลไธสงค์ ประธานคณะกรรมการประสานงานหลักสูตรการพัฒนานักบริหาร ระดับสูงสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ รุ่นที่ ๑๒ และนางอุมาพร สายสุวรรณ รองประธาน คณะกรรมการฯ เพื่อแสดงความยินดี เนื่องในโอกาสที่ได้รับการโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ในการนี้ นางพรพิศ เพชรเจริญ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร และนายสรศักดิ์ เพียรเวช อดีตเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ได้ร่วมรับฟังการนำเสนอเอกสาร วิชาการส่วนบุคคล พร้อมทั้งให้ข้อคิดเห็นและเสนอแนะในประเด็นต่าง ๆ อันเป็นประโยชน์ ต่อการปรับปรุงและพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป |
|
|
 |
สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ถนนประดิพัทธ์ แขวงพญาไท เขตพญาไท กรุงเทพฯ ๑๐๔๐๐ โทร. ๐ ๒๒๔๔ ๒๕๐๐ email : webmaster@parliament.go.th http://www.parliament.go.th |
 |